郭哥的幸福心愿

郭哥，真名郭志超，今年35歲，是中鐵四局一公司鄭州航空港棚戶區(qū)項目經(jīng)理。他年輕有為、沉穩(wěn)睿智，更可貴的是性情溫善、平易近人，深受員工擁護和愛戴。所以，大家伙兒就親切尊其為“郭哥”。

他經(jīng)常對我們說：“要干好項目就需要一支強有力的團隊，團隊管理就是對人的管理，只有凝人心聚合力才能促發(fā)展。我最大的心愿就是咱們項目能為年輕員工搭建廣闊平臺，為公司多培育幾個獨當一面的房建施工人才”。項目安攤建點至今，先后有2人走上部門負責人崗位、3人定為部門主管，3名見習(xí)生定職，3名優(yōu)秀青年定為團委推優(yōu)后備干部，這一切都與他在日常工作中，積極推行“以人為本、知人善用、人盡其才”的人才培育觀念密不可分。

以人為本涵養(yǎng)幸福家文化

郭哥關(guān)注一線施工，更關(guān)愛員工。他每天事務(wù)繁忙，但是主動去五部兩室，走訪串門、傾心交談是必備之功。他辦公桌上有個記事本，每季度的生日會、青年座談會、新畢業(yè)生迎新會、為反探親家屬開設(shè)家宴、員工疑難愁事都有簡明扼要的記載。

項目去年11月3日開工令下達后，綜合辦需要一名干事，他了解到工程部副部長余仕發(fā)愛人趙善秀，大學(xué)畢業(yè)后，想在距離工地不遠周邊找工作，小兩口期待能常相見。于是，他征得當事人同意，及時讓綜合辦給人事部打了請示報告。這件事雖小，但是卻很暖心。兩個年輕人如愿以償?shù)木墼诹艘黄�。他們心懷感恩、勵志求進，小余在項目開展“大干90天”勞動競賽中，表現(xiàn)優(yōu)異獲得“先進個人”榮譽稱號；小趙在綜合辦不僅在短時間內(nèi)全面掌握公文處理、熟悉內(nèi)業(yè)資料規(guī)范整理、而且在各項活動中，積極踴躍，光榮競選為志愿者服務(wù)站成員，為項目和諧團隊建設(shè)積極獻力。

項目隊長張青松，春節(jié)留守現(xiàn)場沒有休假。今年7月份，張隊長孩子暑假報了興趣班，沒有時間來探親。郭哥了解實情后，找到張隊長要求他帶薪休假。在張隊長返家后，不慎膝蓋韌帶拉傷。他得知情況后，通知綜合辦做出了延長假期的決定，并在張隊長返回項目歸隊后，即刻買果品奔赴住宿區(qū)看望。這就是他踐行“以人為本”的管理理念真實寫照，在他精心培養(yǎng)的幸�！凹摇蔽幕�中，項目員工之間團結(jié)和睦、彼此溫暖，幸福指數(shù)很高。

知人善用培育專業(yè)人才

房建項目對于一公司而言，是個新領(lǐng)域，具有挑戰(zhàn)性。他常說：“用人所長，天下無不用之人；用人所短，天下無可用之人；用人所長，必容人所短”。他知行合一、勤研善思，團隊成員精誠團結(jié)、相互補臺，個個都是精兵強將。他建立員工履歷表和職業(yè)規(guī)劃圖，對于員工的愛好、特長、愿望等要素熟記于心。

去年分配的見習(xí)生張鵬磊，學(xué)的是土木工程專業(yè)，但是擅長計算機運用技術(shù)。今年年初，項目成立BIM創(chuàng)新攻關(guān)小組前夕，他找張鵬磊談心，期待他在此項任務(wù)中能夠積極獻力。他為小張精選購置《BIM第一維度》《BIM建筑資訊建模手冊》《基于BIM的Revit建筑與結(jié)構(gòu)設(shè)計實例實戰(zhàn)》等實用書籍。最終初出茅廬的小伙，不負眾望、勤勉鉆研，成為攻關(guān)組主力。如今，項目已成功運用BIM技術(shù)建模展示樓體構(gòu)造、成型情況；計算出鋼筋、混凝土及安裝材料數(shù)量；展示施工計劃與現(xiàn)場進度，優(yōu)化施工組織。他善于鼓勵、引領(lǐng)年輕人研究新技術(shù)，目前項目除BIM科技攻關(guān)組外，鋁模爬架創(chuàng)新工藝組、電渣壓力焊創(chuàng)效組，也集聚諸多優(yōu)秀技術(shù)人員。

項目綜合辦副主任楊元龍，本性善良淳厚、熱心助人，也是90后，原來是一名物資人員。入調(diào)棚戶區(qū)項目后，項目綜合辦人員配置不足，在了解到小楊愿意轉(zhuǎn)崗到綜合辦的實情后，郭哥立即跟公司人事部進行溝通，最終小伙如愿以償。為了讓其轉(zhuǎn)崗后盡快適應(yīng)工作，他通過周邊項目學(xué)習(xí)觀摩、局內(nèi)送培等形式，促進小楊迅速崗位成才�，F(xiàn)在的小楊已經(jīng)漸入綜合業(yè)務(wù)能力強、專業(yè)水平高的行列。

人盡其才方能彰顯團隊合力

郭哥認為：一個項目里，每個人都有獨到之處，這是別人無可替代的，只有善于挖掘，發(fā)揮到極致，才能讓團隊更有力量。對于他的話，大家都很信服。

項目隊長陳彥堂，剛正不阿、鐵面無私，常年風吹日曬，膚色黝黑，更顯威嚴。大家都美譽其為:“陳青天”。他還有一個特點就是專愛挑刺，施工現(xiàn)場的安全、質(zhì)量隱患，經(jīng)他發(fā)現(xiàn)必須嚴格整改到位，方才罷手。他來到項目后，郭哥選聘其為群安員，并特邀他作為一線工人業(yè)余學(xué)校的講師。在課堂上，他以平實樸素的語言，從切身感受出發(fā)，講述自己“管施工就要管安全”的體悟，給眾人留下深刻印象，強化了安全警示效應(yīng)。這反映郭哥重視一線施工人員，開啟一線工人上講臺授課的新模式；這種積極的肯定是一種正力量，催人奮進。

項目女工多才多藝者眾多。新進見習(xí)生寧森，審美能力強，對家居裝潢有獨到見解；技術(shù)員呂鑫，內(nèi)秀文雅、喜好書法；趙善秀、童燕，心靈手巧，愛好插花剪紙；王楠聰慧好學(xué)，最愛茶藝。郭哥在了解這些情況后，今年四月份創(chuàng)建心靈驛站過程中，他深思熟慮后，與寧森商議，在有限空間巧妙設(shè)置休閑茶吧、時尚咖啡吧、插花坊、書法角。最終，項目建成公司首個心靈驛站，這里溫馨舒雅、時尚大方，是員工休閑娛樂、展示才藝、提升素養(yǎng)、暢談傾訴的好去處，受到員工青睞，也讓團隊煥發(fā)出朝氣蓬勃的活力。

郭哥，就是這樣一個注重團隊建設(shè)，積極培育人才的“領(lǐng)頭雁”。望著眼前砥礪奮進、勇于拼搏、精氣神十足的年輕人，我想他的幸福心愿一定能夠?qū)崿F(xiàn)。