“孫工長，咱傳輸設備有這么多板子，那塊板子是最重要的呢？”11月25日，孫云霞正在給新職工進行現(xiàn)場教學�！巴@里看，NCP網(wǎng)元控制板，其他板子都受這塊板子控制”

她就是呼和通信段包頭通信工區(qū)的女工長。自去年擔任線路工區(qū)的工長以來，工區(qū)從班組工作環(huán)境、職工生活、精神狀態(tài)有了很大變化。

起初，擔任工長時，工區(qū)里有些男同志很不服氣，有抵觸情緒。有人說：“憑什么讓一個女同志當工長，管理一幫‘老爺們’”。

孫云霞聽在心里，感覺蠻委屈，她只有和自己較勁，默默在心里下定決心。于是，上任之后，她對工區(qū)管轄內(nèi)線路、設備進行一次全面的摸底。一趟下來，人瘦了，皮膚黑了。在處理故障的時候她總是第一個上手�？陬^禪變成了：“跟我上”。她以女性的細心和“女漢子”的干練，慢慢地得到; 職工的認可。

她常說: “在工長這個崗位上，就要盡自己的責。”在班組管理上，孫云霞結(jié)合自己以前在程控室12年的工作經(jīng)驗，發(fā)揮女同志心思細膩的優(yōu)勢與工區(qū)職工促膝談心，交流意見，找到融合點。讓每一個職工參與管理，將工區(qū)管理制度進行評議和簽認，實現(xiàn)制度大家定，大家管。

在安全生產(chǎn)工作中，她憑借多年的工作經(jīng)驗，緊密聯(lián)系實際，積極主動地開展技術(shù)攻關。在去年視頻會議通道改進中，提出采取不同設備、不同徑路的合理化建議，解決以往經(jīng)常掉會和馬賽克的技術(shù)難題。此外，她還參與了標準化線路整治，客運段機房施工、貨場施工改造、包頭站站場光電纜改造、車輛段客車庫新建通信機房的施工配合等多項工作。她包保設備優(yōu)質(zhì)率達到100%，年內(nèi)無任何故障。

今年已經(jīng)45歲的孫云霞，依然保持那種學習的鉆勁。還有5年就到了退休的年齡的她，為什么還要這么賣力呢？她說：“通信設備更新快，工長不學習，怎么帶好自己的隊伍呢？把手頭的工作任務完成好，就有了完成好下一個任務的動力源”。

包頭車間黨總支書記貢忠德由衷的稱贊：“她就是個“硬漢子”，從來沒放松過自身業(yè)務的‘充電’。她肯下苦工夫，敢于肯硬骨頭。工作中總是搶著干，吃苦耐勞，責任心強。

一分耕耘，一分收獲。孫工長本人連續(xù)3年先進個人，而包頭通信工區(qū)也獲得了先進班組的稱號。在成績面前，她沒有驕傲自滿；在困難面前，她沒有畏懼退縮，踏踏實實，勤勤懇懇，在平凡的崗位上默默無聞地工作著。